Специализираният сайт www.zaet.bg ще помага на хора в неравностойно положение да си намерят работа. В групата попадат младежите над 18 години, напускащи специализираните социални институции и хората с увреждания.

Практиката показва, че тези представители на българското общество срещат сериозни затруднения да се реализират на пазара на труда, сблъсквайки се нерядко и с предразсъдъци от страна на работодателите, съобщава БНР.

По данни на статистиката от 2010 г. едва 5 процента от хората с увреждания у нас работят. Не по-малко тревожна е картината при младежите, които излизайки от домовете за деца, лишени от родителски грижи, трябва да поемат живота си изцяло в свои ръце.

Специализираното електронно бюро по труда стартира преди около две седмици. То е създадено от Българското сдружение за личностна алтернатива по проект, финансиран със средства от Европейския социален фонд на ЕС.

За разлика от други сайтове, които предлагат работа, този е фокусиран единствено и само върху конкретната целева група, посочи Асен Кръстев, координатор на проекта.

„За съжаление, има предразсъдъци относно хората в неравностойно положение доколко те са качествена работна ръка. Именно сега е моментът да отправим призив към социално отговорни компании, също така и към медиите, да ни помогнат да популяризираме сайта и повече работодатели да се регистрират в него. Важно е да дадем шанс на тези млади хора да не останат на улицата и да изживеят живота си като пълноценни граждани", призова Кръстев.

В рамките на проекта психолози и социолози работиха с младежи от няколко специализирани институции в столицата. Целта бе да им се окаже конкретна помощ в зависимост от индивидуалните им нужди и да бъдат подпомогнати в професионалното им ориентиране.

Нашата обща цел беше да мотивираме тези младежи и да им помогнем да придобият увереност, че могат да се реализират отвъд стените на дома, защото това е много голяма бариера за тях, казва Ани Коцева, един от психолозите, работили по проекта.

„По време на индивидуалните ни срещи те споделяха затрудненията, с които се сблъскват, и емоционалните си проблеми. Целта ни бе да помогнем на тези млади хора така, че когато те застанат пред работодателя, да имат самочувствието, че кандидатстват за нещо, с което могат да се справят, и те са най-подходящият кандидат за тази работа", допълни тя.

В резултат на оказаната подкрепа част от младежите са успели да започнат работа. Един от тях е назначен да се занимава с техническата поддръжка на компютрите в кол център. Други работят като продавачи и касиери в големи търговски вериги и офиси на мобилни оператори.

Не мога да кажа, че за тази целева група се предлагат само непривлекателни работни места или изискващи ниска квалификация. Напротив, много зависи от личната мотивация и възможности на всеки един от младежите, убедена е психоложката Ани Коцева.

В средата на декември в столицата ще се проведе и специализирана трудова борса с участието на работодатели и представители на българския и чуждестранен бизнес. Това ще бъде още една възможност за хората в неравностойно положение да си намерят работа.