Във Великобритания беше отменено автоматичното излизане в пенсия на 65 годишна възраст. След консултация, обявена през 2000 г., британското правителство през януари тази година реши да премахне правото на работодателя да принуждава служителя да излезе в пенсия веднага след навършването на 65 години.

Отмяната на мярката, за която отдавна настояваха организациите на работодателите, беше въведена постепенно от април и влиза в сила изцяло от събота, посочи говорител на министерството на труда.

Правото на уволняване на служител на 65-годишна възраст така или иначе не се използваше системно от работодателите: около 850 000 британци над тази възраст продължават да работят и в момента.

Отмяната на автоматичното пенсиониране е част от реформа на пенсионната система, представена като радикална от британското коалиционно правителство на консерватори и либерал-демократи. Тя цели ускоряване на програмата, приета от предишното правителство с цел увеличаване на възрастта за излизане в пенсия.

Сегашното правителство на консерватора Дейвид Камерън обяви през октомври

2010 г., че възрастта за пенсиониране ще се повиши до 66 години през 2020 г. за мъжете и жените, които в момента се пенсионират съответно на 65 и на 60 години.