До 30 април е срокът за подаване на годишните декларации и уведомления за 2010 година за състоянието на условията на труд във фирмите. Това съобщи на пресконференция във Варна инж. Иван Иванов, директор на Дирекция „Инспекция по труда” във Варна, предаде репортер на радио „Фокус” – Варна. Декларация подават всички задължени по смисъла на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) лица, които нямат подадена и успешно приета декларация за 2009 г., и съответно публикувана в публичния регистър на сайта на главната дирекция или имат подадена декларация за 2009 г., по през 2010 г. са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи па деклариране . Само уведомление подават задължените по смисъла на закона лица, които имат подадена декларация за 2009 г. и през 2010 г. не са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране. Декларацията и уведомлението могат да бъдат подавани но електронен път или на място в съответната териториална дирекция „Инспекция по труда" по седалище и адрес на управление на предприятието.

На сайта на Главна инспекция по труда е създадена специална рубрика „Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ", където е инсталиран и достъпен за изтегляне специализирания софтуер за попълване на декларациите. Публикувани са инструкция за попълване, технически указания за подаването, посочени са електронен адрес и телефон за контакти са дадени отговори на най - често задаваните въпроси, възникващи при попълването и подаването на декларацията. Промяната в обстоятелствата, подлежащи на деклариране, са промени свързани с наименованието, седалището и адреса на управление на юридическите и физическите лица; основната и спомагателната дейност на предприятието, поделенията, големината на предприятието; работните места, свързани с работа на открито, под земята, във въздуха, на и под земята; опасностите, създаващи риск за здравето и безопасността; необходимостта от използването на лични предпазни средства и работните места с видеодисплеи. „Нова декларация може да бъде подадена и при промяна на кое да е друго от декларираните обстоятелства, свързана с подобряване или изменение на условията на труд в предприятието”, допълни инж. Иванов. Новият образен на Декларацията по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд бе въведен през 2010 година, когато работодателите декларираха състоянието на условията на труд за 2009 година. Кампанията приключи успешно, като 94% от работодателите изпълниха законовите изисквания в определения срок. От обшия брой декларации 42% бяха подадени по електронен път.