35 служители на Районната дирекция на „Българския спортен тотализатор“ във Варна се жалват от лоши условия на труд с отворено писмо, адресирано до директора им в морската столица, Централната дирекция на „Българския спортен тотализатор“ в столицата, Дирекция “Областна инспекция по труда“ – Варна, както и до национални и регионални медии.

В писмото се казва:

Уважаеми Дами и Господа,

Изпращам ви отворено писмо, от името на и подписано от 32-ма служители - изпълняващи длъжността касиер-приемчик. Желаем, да ви запознаем с нарушаването на законовите разпоредби за

осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда в предприятието, в което работим. Настоящото е заведено с вх N: 514 / 16.09.2010 г. в районна дирекция на „Български спортен тотализатор” – гр. Варна. Знаем, че по законов ред би трябвало да се обърнем към синдикалният си лидер, за решаване на проблеми свързани с взаимоотношенията - работодател/работник и го направихме, но тъй като настоящият изпълнява и длъжността "Координатор" (пряк ръководител на касиер-приемчиците), се получава парадокс, възможен единствено, по нашите географски ширини.

При неофициален разговор със синдикалният ни лидер, ни беше казано да се обърнем към директора на варненска дирекция на БСТ и в писмен вид да изложим своите въпроси. Настоящето писмо има за цел, точно това, но и също така да информира обществеността, за нарушаването на законовите разпоредби, делегиране на отговорност от служители и т.н. в едно държавно предприятие.

Нямаме за цел да ороним престижа на Българският Спортен Тотализатор - предприятие с дългогодишно наложена добра репутация и подпомагащо изцяло спорта в България. Стоящо зад многобройните спортни успехи и популяризиране на страната ни от нашите най-добри спортисти.

На първо място служителите посочват, че работодателят им осигурява прегледи от специалист по очни болести, но той се извършва в сградата на районната дирекция на „БСТ” – гр. Варна, без необходимата апаратура за оценка състоянието на зрението. Което логично води до извода, че въпросната оценка, макар и извършвана от специалист по очни болести, няма как да е обективна.

На второ място те заявяват, че работодателят на своя сметка не осигурява средства за корекция на зрението на работещия за работата му с видеодисплей, дори да са предписани от специалиста по очни болести при прегледите. При условие, че над 70% от служителите се нуждаят и използват подобни средства.

На трето място се посочва, че огромна част от служителите страдат от заболявания на опорно-двигателната система, до голяма част те се дължат на неправилната стойка и заседналия начин на работа, които изисква заеманата от тях. Причината е неосигуряване на качествен работен стол за работа на 8 часов работен ден, което довежда до неудобна работна поза на служителя, предизвиквайки дискомфорт, гръбначни проблеми, които в последствия водят до въпросните заболявания.

Не на последно място в отвореното писмо пише, че над 90% от търговските обекти използвани за тото-пунктове, се водят временни/преместваеми обекти и в качеството си на такива не са оборудвани със санитарни възли. Работодателят не се наема да осигури достъп до такива и на служителите се налага импровизация за ползване на санитарни възли.