Уволняват и глобяват за фалшиви болнични листове
Четвъртък, 23 Януари 2020 10:08Източник: Monitor.bg
Измамите с болничните ще бъде основание за дисциплинарно наказание или глоба. Мерките са част от предложенията на институциите и бизнеса за справяне на проблема с фалшивите медицински документи, ползвани за почивки.
След засилена кампания на работодателските организации преди дни НОИ публикува анализ по темата. Да се променят правомощията на лекуващия лекар по отношение продължителността на временната неработоспособност, като личните лекари да имат право да издават до 7 дни болничен непрекъснато, а не 14 дни, както е сега, за едно или повече заболявания, но за не повече от 20 дни с прекъсване в рамките на една календарна година, беше предложено в анализа, обхващащ периода 2016-2019 г. Останалите заинтересовани страни също са поканени да дадат предложения за справяне с проблема, единствено синдикатите не са подали мерки според информация на „Монитор“. Повечето идеи са за засилване на контрола на институциите против издаването на фалшиви документи. Част от тях са предложени от ИА "Главна инспекция по труда" (ГИТ). От агенцията смятат, че основните режими на болничния лист трябва да останат само три - болничен, санаторно-курортен, домашен. Сега последният режим се нарича свободен и трябва да отпадне според ГИТ. Лицата, които не спазват предписанията и самия режим на лечение, ще бъдат санкционирани с размера на целия болничен лист, а не само на деня, през който е установено неспазването на режима, както е сега.
От ГИТ предлагат и дисциплинарно наказание на служителя и отмяна, ако установи фалшив болничен. Дисциплинарното производство до момента е записано в Кодекса на труда само за конкретни случаи - когато лицето не ходи на работа системно, ходи в нетрезво състояние и т. н.
Срещу схемите за фалшиви хоспитализации, с които се източва здравната каса, се предлага при установяване на измама автоматично на лицето да му се прекратява болничният и да не му се изплаща.
Бизнесът подкрепя повечето предложения за повече контрол, коментира Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Анализът на НОИ доказа, че болничните листове от 2010 до 2018 г. растат с 50%, а болничните дни, които плащат работодателите от 2010 до 2018 г., растат със 100%. Ако са плащали 2.5 млн., сега плащат 5 млн. Като цяло има едно нарастване на издадените болнични дни, на продължителността на болничните за тези 8 години, което се отразява в двойно повишаване на обезщетенията за временна нетрудоспособност. Затова работодателите продължават да настояват за прекратяване на временния режим за изплащане на обезщетенията за първите 3 дни от временната нетрудоспособност, която беше наложена като антикризисна мярка преди десет години. Освен това искат незабавни промени в медицинската експертиза на работоспособността и уврежданията и приемане на еднородната класификация на функционалността на увреждането на човешкото здраве на Световната здравна организация. „Имаме разминаване в номенклатурата на заболяванията - тази, която е приета в България, и тази, която е от Световната здравна организация. Тоест нямаме пълно съвпадение при видовете заболявания, така че трябва да бъде приета тази номенклатурата на Световната здравна организация“, коментира пред „Монитор“ шефът на АИКБ.
Бизнесът предлага свързаност между държавните регистри за данните за осигурените лица, уведомленията за сключените трудови договори и мерки по служебни правоотношения заедно с електронния здравен профил и електронното здравно досие на българския гражданин. Така ще може да се следи дали това лице има сключен трудов договор, дали е работещо, здравния му профил и личното му здравно досие. „Регистърът на болничните“ в електронен вариант ще може да хваща злоупотреби ежедневно и анализира софтуерно, когато има съмнения.
Друга мярка на бизнеса, която пък не се приема от синдикатите, е, придобиването на права на краткосрочни обезщетения и пенсии да става само срещу социалноосигурителни вноски. Така ще спре източването на НОИ от фирми фантоми, защото без платени осигуровки на заетите лица няма да имат право на обезщетение.
Работодатели и държавни институции се събират да обсъдят днес на съвместно заседание на Комисията по трудово законодателство и Комисията по осигурителни отношения, които са комисии към Националния съвет за тристранно сътрудничество, на което ще обсъждат на първо място анализа, който е направен от НОИ, и на второ - предложенията, които са направени за мерки за ограничаване на измамите, кражбите и разхищенията и източването на предприятията и на НОИ с болничните листове.
|
Коментари |
13:22ч. 27 Януари 2020 #17 канна Благодаря за уточнението, KVY!
12:53ч. 24 Януари 2020 #16 KVY канна в грешка си. Осигуровки не плащат САМО тези, които са по закона на държавният служител. От там насетне всичко де що е на държавна работа или общинска си плащат всичко.
Сектор сигурност и армия ги слагам към първите.
11:14ч. 24 Януари 2020 #15 канна Скоро, около темата съобщиха, че около 40 % от болничните около почивни дни се вземат от държавни/ общински служители.
Друго: дали държавата плаща необходимите осигуровки за тях?! Ако не е редовна в плащането, то и в плащането на болнични ЕСТЕСТВЕНО е да има затруднения!
И накрая: Ако в частна фирма служител/ работник взема постоянно болнични, какво ще направят с него ..., и дали той ще си позволи произвола да е здрав и да не ходи на работа?!
10:59ч. 24 Януари 2020 #14 Виктор Сега обаче ако се наложи болничен на работник, поради факта че работодателя плаща първите три дни го съветвам да си вземе поне 10 дни, или повече. Защото болен не ми е нужен, пък не искам да му плащам късите отсъствия.
Виж как се променят нещата.
Преди години се борех срещу болничните, сега става обратното.
И причината е трите платени дни от работодателя.
10:56ч. 24 Януари 2020 #13 Виктор Това беше от работодателя.
Иначе може да се въздейства и върху лекарите които масово издават болнични. В нашата малка държава всичко се знае, даже и тарифата на лекаря за болничните.Та когато човек от контролиращата здравна система ми каже да не издава болнични, иначе ще започнат проверки, вярвай ми - спира да издава.
И това сме го играли.
10:53ч. 24 Януари 2020 #12 Виктор Варна, винаги е можело да се прави контрол на болничните, но никой не го прави.
В твоя случай ако в режима пише домашен, а ти си до магазина, у вас може да дойде комисия да провери дали го спазваш. Ако не го спазваш, то болничния се анулира и отсъствието ти от работа става неоправдано. Е, ако наистина си болен и няма кой да ти купи продукти, то едва ли ще тръгнат да оспорват.
Аз обаче с комисия съм намирал "болни" хора на язовира за риба.
Та и сега може.
06:14ч. 24 Януари 2020 #11 Варна И кой, и как точно ще дебне? Дайте някой друг пример. Ако съм с грип и ме видят не у дома, а по път за аптеката или магазина да си купя хляб, хванат ли съм? И, като ме докладва тогава някой, какво следва? Докато обжалват и ме привикат на контролен, аз отдавна ще съм оздравял. Ще ме уволнят ли?? Ще се съдим ли после? *аси недомислените закончета и наредбички.
15:01ч. 23 Януари 2020 #10 Султанка И какво от това? Моят бивш началник излизаше в болнични почти всяка работна седмица, но мен ме съкратиха 4 години преди да навърша пенсионна възраст и след като за 38 години стаж нямах нито един ден болничен престой!!!Ха-ха,какъв цинизъм!
14:59ч. 23 Януари 2020 #9 Nina Общо взето ситуацията вече в България може да се опише по следния начин –внимавай да не кихнеш, че ще те глобят! Ама голямо плашене с тези глоби, вече и дълъг ценоразпис са обнародвали с размера им! В България ей така като си седиш в къщи и нищо не правиш, може да се окаже, че си сгазил някой закон и подлежиш на глобяване! Не се търпи вече, няма никъде в другите европейски държави такъв терор с глоби и постоянно променящи се закони!
14:48ч. 23 Януари 2020 #8 Nina А GDPR го ползват само, за да ГЛОБЯВАТ отново! Иначе управляващи и държавни служители постоянно го нарушават, ама тях като ги "глобят", ние им плащаме глобите, затова не им пука, кой закон ще погазят!
14:47ч. 23 Януари 2020 #7 Nina Ключовата дума е ГЛОБЯВАТ! Кашата е в цялата здравна и осигурителна система и въобще не правят никакви опити да променят генерално нещата, а просто искат да приемат някакви разпоредби, за да глобяват! Това е истината! А проблемът не е толкова при работодателите, а в НОИ, защото НОИ прибира осигуровките и трябва да плащат целите болнични, а цялото упражнение е с идеята ДА НЕ ПЛАЩАТ, това е! Като намалят стандартния болничен от 14 на 7 дена, като се има в предвид, че не се плаща за съботите и неделите, значи при 7 дневен болничен НОИ ще плаща пет дена, а досега за 14 дневен болничен, реално се плащат три дена от работодателя и четири дена са уикендите, значи НОИ е трябвало да плаща 7 дена за 14 дневен болничен, сега искат да плащат максимум 5 дена! Ами да не плащат за временна трудоспособност, трябва обаче да намалят осигуровките и всеки ще си икономиса от това дни в годината за НЕплатен отпуск, ще си ги платиш с икономисаните от осигуровки пари. А то сега ще трябва армия от проверяващи, ще обработват доноси…..ама ще могат и да ГЛОБЯВАТ! Хайде още държавни лапачи да ни ядат данъците!Не знам на вас, но на мен ми писна от репресията на НЕкадърници, дето се изживяват като законотворци!
14:32ч. 23 Януари 2020 #6 dobadoba 'Така ще може да се следи дали това лице има сключен трудов договор, дали е работещо, здравния му профил и личното му здравно досие.' ?
А т.н. 'бизнес' чувал ли е за GDPR и какви са глобите при погазването му?...
14:24ч. 23 Януари 2020 #5 Име(nick) KVY искай си ги написани в договора какво ги пишеш в коментари?
13:03ч. 23 Януари 2020 #4 Elitza Аз също подкрепям коментари 1 и 2.
12:42ч. 23 Януари 2020 #3 канна Подкрепям коментари 1 и 2.
12:25ч. 23 Януари 2020 #2 Виктор Относно електронните здравни досиета: Никой няма право да има достъп до тях с изключение на медицинските лица които са свързани с лечението и лицето на когото е досието!
Това е!
11:20ч. 23 Януари 2020 #1 KVY Ще се съглася с работодателите при следните условия: 1. Два пъти в годината задължително да ми осигуряват пълен профилактичен преглед. 2. Когато наистина съм болен, да си вземам болничен, а не да ме карат да ходя на работа. 3. По никакъв повод, като съм в болничен или отпуска да не ме безпокоят. 4. Като имам ангажимент в някоя институция да ме пускат да си свърша работата, а не заради тях да си вземам болничен, за да мога си свърша ангажиментите. 5. Да ме осигуряват на заплатата, която получавам и да ми заплащат извънредния труд. Сигурно и още има, но тези са от по важните.
Новини - теми |
Търси в новини |
Популярни теми |
|
|
Новини - Бизнес |
|
Стартира Кампанията по директни плащания за 2024 г.
Днес, 26 Април 2024 07:51
Стартира Кампанията по директни плащания за 2024 г. Земеделските стопани могат да очертават площите си, заявяват животни и схеми за подпомагане в Интегрираната система за администриране и контрол (ИСАК)....
| |
|
EК одобри държавна помощ за напояване на земеделски култури за 2024 година
Четвъртък, 25 Април 2024 13:38
Европейската комисия одобри схема за държавна помощ „Помощ в подкрепа на разходи за вода за напояване при отглеждане на земеделски култури“, разработена съгласно Временната рамка за мерки за държавна помощ...
| |
|
"Болезнената липса на хора" - основният проблем на работодателите в страната
Четвъртък, 25 Април 2024 12:03
В шестото прогнозно проучване на пазара на труда на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ) работодателите споделят умерени планове за наемане на нови служители за периода април 2024 г. – септември...
| |
|
Вдъхновяващите личности на Варна: Жените в ИТ сектора
Вторник, 23 Април 2024 08:06
Въпреки стремежа на компаниите към равенство, приобщаване и многообразие, процентът на професионалистите от нежния пол в ИТ индустрията в световен мащаб остава все още значително по-нисък в сравнение с...
| |
|
Марио Шиляшки е новият изпълнителен директор на myPOS
Сряда, 24 Април 2024 13:06
Марио Шиляшки е новият изпълнителен директор на myPOS, една от водещите европейски финтех компании. Преди да се присъедини към финтех компанията, Шиляшки ръководи PayU Global Payments, а професионалният...
| |
|
Рибари протестират заради забрана за улов на бяла мида в Бургас
Сряда, 24 Април 2024 12:27
Протест в Бургас срещу тримесечната забрана за улов на бяла мида. Хората се събраха пред Изпълнителната агенция по рибарство в Бургас.
Рибарски сдружения от цялото Южно Черноморие недоволстват от безпрецедентно...
| |
|
България сред трите държави в ЕС лидери в ИТ услугите (инфографика)
Сряда, 24 Април 2024 08:15
България е сред трите държави в Европейския съюз с най-висок процент на брутната добавена стойност от ИТ услугите, показват данни на Евростат.
Трите държави от ЕС с най-високи съотношения в ИКТ услугите...
| |
|
Евродепутаите одобриха нови фискални правила на ЕС
Вторник, 23 Април 2024 17:39
Евродепутатите одобриха преработка на фискалните правила на ЕС, като ги направи по-ясни, по-благоприятни за инвестициите, по-добре съобразени със ситуацията във всяка страна и по-гъвкави.
Новите правила,...
| |
|
Изпрати новина
|
|
|
|
Полезно |
Препоръчваме |
Най-четени |
Анкета |
|